Si trabajas en Melbourne, debes recibir un payslip o comprobante de pago. Este documento permite revisar cuánto te pagaron, qué descuentos aplicaron y qué aportes de jubilación (superannuation) aparecen registrados. No importa si eres nuevo en Australia: es una herramienta básica para detectar errores y conservar pruebas de tu relación laboral.
¿Cuándo deben entregarte el payslip?
El Fair Work Ombudsman explica que los empleadores deben proporcionar el payslip dentro de un día hábil después de pagar al trabajador, incluso cuando la persona está de licencia. Puede entregarse en papel o por medios electrónicos y debe estar escrito en inglés.
¿Qué información debe contener?
Como mínimo, revisa el nombre de la empresa, su ABN cuando corresponda, tu nombre, fecha de pago, período trabajado, salario bruto (gross pay) y neto (net pay). Según la forma de contratación, también debe incluir información pertinente sobre tarifas horarias, horas pagadas, penalizaciones, horas extra, bonos, asignaciones, descuentos y contribuciones de superannuation.
Cómo revisar tu comprobante
- Compara las fechas del período de pago con los días y turnos que realmente trabajaste.
- Verifica el salario base y las horas pagadas; conserva tus propios registros de entrada y salida.
- Comprueba si corresponde una tarifa diferente por fines de semana, festivos o turnos nocturnos según tu award o acuerdo.
- Revisa descuentos y superannuation, teniendo en cuenta que las contribuciones pueden pagarse al fondo en fechas diferentes a las del salario.
- Guarda una copia descargable de cada payslip y de las comunicaciones sobre tus turnos.
¿Qué hacer si no recibes payslips?
Primero pide los comprobantes por escrito al empleador o a nómina. Si no los entrega, comparte la información oficial de Fair Work sobre esta obligación y conserva las respuestas. Puedes utilizar las herramientas de Fair Work para revisar condiciones y solicitar orientación. Los comprobantes falsos o engañosos también pueden constituir infracciones.
¿Y si me pagan en efectivo?
Recibir el sueldo en efectivo no elimina la obligación de entregar un payslip cuando existe una relación de empleo. Ten cuidado si te piden devolver dinero, no registrar horas o aceptar cifras diferentes de las que realmente recibiste. Si eres contratista genuino con ABN, la relación jurídica y las obligaciones documentales pueden ser diferentes: el nombre que use la empresa no determina por sí solo si eres empleado o contratista.
Fuentes oficiales: Fair Work — Pay slips; I’m not getting pay slips; Pay slips and record-keeping. Consultadas el 24 de octubre de 2026.
